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成都武侯区社保查询_国家法定节假日有哪些?(国家法定假日名单)

2021-01-15 14:10:08


【介绍】我国目前的法定节假日有哪些?国家法定节假日一直是读者关注的话题。事实上,中国有11个法定假日。具体是哪几天?假期工资怎么算?加班费是怎么算的?规则是什么?

当前国家法定假日时间表

国家法定节假日7天,共11天:(1)元旦,休息一天(1月1日);(2)春节,三天假(农历正月初一、初二、初三);(3)清明节,放假一天(清明);(4)劳动节,放假一天(5月1日);(5)端午节,放假一天。

一些公民有假期和纪念日

(1)妇女节(3月8日),女性放假半天(2)青年节(5月4日),14岁以上年轻人放假半天(15-34岁为年轻人)(3)儿童节(6月1日),14岁以下儿童放假一天(4)中国人民解放军建军节(8月1日),现役军人放假半天。

国家法定节假日的发展历史

1995年5月,中国开始实行五天工作制。1999年9月18日,中国国务院发布《元旦和阵亡将士纪念日国家法定假日》,决定增加法定公休日。春节& ldquo五一节& rdquo和& other十一& rdquo3天的法定假日,加上调整前后的两个周末,形成了每年连续两个7天的长假期,使中国人的法定休息日达到每年114天。每次长假引发的旅游消费热逐渐成为中国经济生活的新亮点,被称为黄金周。2004年,国家旅游局表示短期内不会改变黄金周假期制度。2004年2月27日,中国人民大学校长提出增加传统节日为法定节假日,取消黄金周,加强春节假期。2005年6月,中央下发文件,详细说明了增加除夕、元宵节、清明节、端午节、中秋节的重要性。2007年1月22日,国家发改委到人民大学听取增加中国传统节日法定节假日的建议。2007年2月,国家法定节假日调整,进入征求意见阶段。法定节假日的调整凸显出来。新华社发表长文,深入分析黄金周调整的政策背景。2007年11月9日,全国法定节假日调整课题组的方案在人民网、新华网、发改委、新浪、搜狐等网站公布,并进行了民意调查。

法定节假日加班工资规定

法定节假日加班费是对加班工人的一种尊重。法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于本人日工资或者小时工资300%的加班工资。日工资按每月21.75天折算,小时工资按日工资除以8小时。比如春节假期日加班工资的计算方法是:假期加班工资=加班工资计算基数&除;21.75 &倍;300% ;休息日加班工资=加班工资计算基数&除;21.75 &倍;200% 。

加班工资的适用范围:对于已经批准实行综合工时制度的劳动者,综合工时期间实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,视为加班,用人单位应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于劳动者日工资或者小时工资300%的加班工资。此外,如果雇主在法定假日安排工作,他/她应支付不低于其日工资或小时工资300%的加班费。

[常见问题]

1.儿童节父母可以放假吗?【回答】:儿童节不是国家法定假日。所以作为父母,是没有假期的。如果需要陪伴孩子,可以考虑休年假。

二、法定节假日上班有加班费吗?【回答】:根据劳动法,法定节假日加班需要加班费。按3倍工资计算。也可以选择补休。

三、法定节假日是公休日吗?【答】:公休假日,又称“公休日”,指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。


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