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成都社保查询系统_江苏省2018年最低工资标准(8月1日实施)

2021-01-15 14:10:08


【介绍】自2018年8月起,江苏省各城市开始实施提高最低工资标准。最低工资标准分别为2020元、1830元和1620元;苏州最高2020元,徐州、连云港、淮安、盐城最低1620元。

从2018年8月开始,江苏省所有城市开始提高最低工资,最高的是苏州,最低工资2020元。南京、无锡、常州、南通、扬州、镇江、台州并列第二,最低工资1830元。徐州、连云港、淮安、盐城并列第三,最低工资1620元。

调整后的月最低工资标准

一级区2020元,增加130元,增长6.88%;二类面积1830元,增加110元,增长6.4%;三类地区,1620元,增长100元,增长6.58%。

一类地区非全日制就业小时最低工资标准为18.5元,增长1.5元,增长8.82%;二类面积为16.5元,增加1元,增加6.45%;三类地区为14.5元,增长1元,增长7.41%。

江苏省城市最低工资标准为2018年

省市排名第一第二第三——江苏2020 1830 16201苏州20202南京18302无锡18302常州1830 16202南通18302扬州1830 16202镇江18302台州1830 16203徐州1620 15203连云港1620 15203淮安1620 15203盐城1620 15203

江苏省区域分类

一类地区包括南京、无锡、江阴、宜兴、常州、苏州、吴江、张家港、常熟、昆山、太仓、南通、启东、通州、海门、镇江、台州

二级区是溧水区、高淳区、徐州市、金坛市、溧阳市、海安县、如皋市、连云港市、淮安市(不含滁州区、淮阴区)、盐城市、大丰市、东台市、扬州市、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市

三类地区是新沂市、铜山县、奉贤县、沛县、邳州市、遂宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、滁州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、鉴湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市等。

这一最低工资适用于所有人

最低工资标准适用于以下群体:以工资为主要收入来源的工人,包括实习员工;比如企业中股东高管的主要收入是股权收入和分红,所以平时不能发放,所以不计入适用人群。2.最低工资标准仅指正常工作时间和环境下的最低标准,不包括以下几个方面:a .法定工作时间以外的工资,即在规定时间以外需要加班的工资不包括在最低标准内。b特殊工作环境和条件下的津贴,如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等不包括在最低标准中。c .膳食补贴、交通补贴、住房补贴等各种补贴不计入最低标准,非货币性收入也不能用于抵消最低工资。

最低工资中包括社会保障和公积金吗

企业依法缴纳的社保和公积金不计入最低工资,个人依法缴纳的社保和公积金计入最低工资。也就是说,如果你的工资是按每月最低标准发放的,你的工资可能会低于最低工资,因为你已经扣除了需要缴纳的社保和公积金。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给实习学生的实习报酬和勤工俭学学生的劳动报酬按小时支付,不得低于当地非全日制用工的小时最低工资标准。

[提示]

最低工资标准不包括:加班费;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴;职工按下限缴纳的住房公积金;法律、法规和国家规定的劳动者福利。这些款项应由雇主单独支付。

相关问答

1.江苏省多久调整一次最低工资标准?【答案】根据《最低工资条例》,最低工资每两年至少调整一次。在现实生活中,每年都会根据当地经济发展的变化,相应调整最低工资标准,这已经远远超过了每两年的法定调整,主要是根据当地城市的实际生活和物价。

2.2018年江苏省苏州市最低工资是多少?咨询电话是多少?【答案】2018年8月1日起,苏州市最低工资标准如下:苏州市、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区每月最低工资标准上调至130元,由原来的1890元/月调整为2020元/月;小时最低工资实行省级一级区域标准,由原来的每小时17元调整为每小时18.5元。电话号码是12333。

3、最低工资标准不包含哪些项目?还有2018年江苏省最低工资标准是多少?【答】最低工资标准不包括下列内容:1、加班加点的工资;2、中班、夜班、高温、低温、 井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。2018年江苏省最低月工资标准为一类地区2020元,二类地区1830元,三类地区1620元 。


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