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成都社保大调整!每月付款金额增加了!此外,社会保障福利...

2020-01-15 18:41:55


成都社保缴费处理最新消息:

至于平均工资,四川和成都都宣布了。

@所有人,成都社保重大调整!每月缴费数额提高了!另外社保待遇……

每当我们谈论平均工资时,每个人都会微笑。。。

这不是开玩笑

因为平均工资与社会保障缴费基数相关

这自然与每月支付的金额有关

粗略的一瞥

由于平均工资增加,缴款额也确实增加了。

@所有人,成都社保重大调整!每月缴费数额提高了!另外社保待遇……

通知包含三个附件。

现在一个接一个地出版它们。


2018年度用人单位及职工

社会保险支付标准


@所有人,成都社保重大调整!每月缴费数额提高了!另外社保待遇……


2018年度个体参保人员

社会保险支付标准


@所有人,成都社保重大调整!每月缴费数额提高了!另外社保待遇……


2018年度1-5月个体参保人员补缴基本养老保险差额标准


@所有人,成都社保重大调整!每月缴费数额提高了!另外社保待遇……


01、每月缴费金额


单位社会保障

最低:

单位:月工资为736.91元(有员工的个体工商户为569.65元)

个人:每月269.16元

最高:

单位:每月4818.35元(个体工商户3564.79元)

个人:每月1823.22元

个人社会保障

最低档位:

如果医疗保险是统一核算的组合:933.3元

如果医疗保险是住院:741元

一档:

如果医疗保险是统一核算的组合:1172.1元

如果医疗保险是住院:979.8元

二档:

如果医疗保险是统一核算的组合:1410.7元

医疗保险住院统筹:1218.4元

三档:

如果医疗保险是统一核算的组合:1649.5元

医疗保险为住院:1457.2元


02


有点愚蠢?

那我们开始结算吧

(那些感兴趣的人继续往下看,这是一个更复杂的小学数学问题)


1、首先,咱们来看看社保基数是如何计算的


养老保险基数(按四川省城镇非私营单位在职职工平均工资71631元计算)

2017年,四川省月平均工资为71631≥12 = 5969.25(人民币)

2018年养老保险最低基数=5969.25×40%=2387.7≈2388(人民币);最高基数=5969.25×300%=17907.75≈17908(元)

其他保险基数(按成都市城镇全体职工平均工资65098元计算)

2017年,成都市月平均工资为65098≥12 = 5424.83333元

2018年其他保险产品最低基数=5424.83333×60%=3254.9≈3255(人民币);最高基数=5424.83333×300%=16274.5≈16274(元)


2、其次,咱们来看看缴费比例


第一类:有雇主的

养老保险

用人单位(包括有职工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的职工)应当如实申报工资。支付工资的上限和下限分别为2017年省级平均工资的300%和40%。

其他风险

从6月份起,2017年用人单位(包括有职工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户职工)的上限标准和下限标准分别按市平均工资的300%和60%执行。

[其他保险类型:基本医疗保险(包括大病互助保险)、失业保险、工伤保险和生育保险]

有关详细信息,请参见文章开头的表格。

第二是个体企业

养老保险

城镇个人参保缴费基数分别为2017年省级平均工资的40%、60%、80%和100%。

其他风险

城镇个人参保基本医疗保险(包括大病医疗互助补充保险)缴费基数标准,按2017年年平均工资的80%执行;医院规划、生育保险缴费基数标准,按2017年市级平均工资执行。

[其他保险类型:基本医疗保险(包括大病互助保险)、失业保险、工伤保险和生育保险]

有关详细信息,请参见文章开头的表格。


3、再看看缴费金额


支付金额的简单公式=支付比例*支付基数

第一部分:单位社会保障

一、支付基础:

养老保险:最低2388元,最高17908元

医疗保险:最低3255元,最高16274元

大病医疗保险:最低3255元,最高16274元

生育保险:最低3255元,最高16274元

失业保险:最低3255元,最高16274元

工伤保险:工伤保险以行业确定的基准利率为基础,实际利率为(基准利率+浮动利率)×0.7

二.付款比例和金额

最低标准:

养老保险:

单位:缴费率为19%(有员工的个体工商户为12%),缴费金额为453.72元(有员工的个体工商户为286.46元)

个人:缴费率8%,缴费金额191.04元

医疗保险:

单位:缴费率6.5%,缴费金额211.58元。

个人:出资比例为2%,出资额为65.1元

大病医疗保险:

单位:出资比例为1%,出资额为32.55元。

个人:不付款

生育保险:

单位:支付比例为0.8%,支付金额为26.04元。

个人:不付款

失业保险:

单位:支付比例为0.6%,支付金额为19.53元。

个人:出资比例0.40%,出资额13.02元

工伤保险:工伤保险以行业确定的基准利率为基础,实际利率为(基准利率+浮动利率)×0.7

总计:

单位:每月743.42元(个体工商户576.16元)

个人:每月269.16元

最高标准:

养老保险:

单位:缴费率为19%(有员工的个体工商户为12%),缴费金额为3402.52元(有员工的个体工商户为2148.96元)

个人:缴费率8%,缴费金额1432.64元

医疗保险:

单位:支付比例为6.5%,支付金额为1057.81元。

个人:出资比例为2%,出资额为325.48元

大病医疗保险:

单位:出资比例为1%,出资额为162.74元

个人:不付款

生育保险:

单位:支付比例为0.8%,支付金额为130.19元。

个人:不付款

失业保险:

单位:支付比例为0.6%,支付金额为97.64元。

个人:贡献率0.4%。付款金额为65.1元

工伤保险:工伤保险以行业确定的基准利率为基础,实际利率为(基准利率+浮动利率)×0.7

总计:

单位:每月4850.9元(有员工的个体工商户为3597.34元)

个人:每月1823.22元

支付流程

单位应填写社会保险费补缴申请表,工作人员应进行初审和复核,经办公室主任批准后,为工作人员办理各类保险补缴,并出具收款或现金/支票凭证。

支付地址:区人民社会保障局或经办机构

第二部分:个人社会保障

养老保险:

最低支付比例(40%)

月缴费比例:20%

月支付基数:2388元

每月支付金额:477.6元

头等舱支付比例(60%)

月缴费比例:20%

月支付基数:3582元

每月支付金额:716.4元

二档支付比率(80%)

月缴费比例:20%

月支付基数:4775元

每月付款金额:955元

三档付款比率(100%)

月支付基数:5969元

月支付金额:1193.8元

医疗保险:

合并统一核算(包括大病互助医疗)

贡献率:8.5%+1%

月支付基数:4340元

每月支付金额:412.3元

住院计划(包括严重疾病)

支付比例:4%+3元

月支付基数:5425元

每月付款金额:220元

生育保险:

贡献率:0.8%

月支付基数:5425元

每月支付金额:43.4元

总金额:

最低档位:

如果医疗保险是统一核算的组合:933.3元

如果医疗保险是住院:741元

一档:

如果医疗保险是统一核算的组合:1172.1元

如果医疗保险是住院:979.8元

二档:

如果医疗保险是统一核算的组合:1410.7元

医疗保险住院统筹:1218.4元

三档:

如果医疗保险是统一核算的组合:1649.5元

医疗保险为住院:1457.2元


03


简单地说,社会保障福利

今天的文章已经很长了。

最后,我想以冗长的社会保障福利来结束我的发言。


(一)基本养老保险待遇


当市社保机构计划在2018年向符合条件的新退休人员发放基本养老金时,相关工人的平均工资将基于2017年的省级平均工资,人均基本养老金将相应增加。

具体而言,个人成长的基本养恤金将根据每个人缴款期限的长短和缴款基数的水平而有所不同,但缴款期限越长,缴款基数越高,最终增加的数额就越大。

基本养老金将由2018年1月1日至2018年6月5日使用2017年省级平均工资办理基本养老金预提预算的人员重新核定。替换金额将于2018年6月底发放到预算预支人员的银行账户。已经办理预提预算的,无需到社保机构办理再审批手续。

我市社会保障机构2018年发放已故退休人员丧葬补贴时,所涉职工平均工资按2017年省级平均工资执行。2018年1月1日以后死亡的企业退休人员丧葬费调整为23877元,比上年增加1950元,增幅为8.89%。

(二)基本医疗保险待遇

2018年1月1日以后参保人员出院时间和特殊疾病(家庭病床)治疗结束时间的医疗费用,城镇职工基本医疗保险基金最高支付限额调整为390,588元,比上年增长22,608元,增幅6.14%。

城乡居民基本医疗保险基金最高支付限额调整为233,508元,比上年增长18,096元,增幅8.40%。

(3)失业保险待遇

对领取失业保险待遇的人员,2018年失业保险经办机构在领取失业保险待遇期间缴纳的基本医疗费用调整为每月412.3元,比上年增长23.84元,增幅6.14%。


(四)工伤保险待遇


2018年发放伤残抚恤金时,死者丧葬补助(一次性支付)比去年人均增加1884元。

经鉴定达到护理依赖水平的工伤人员的生活护理费(月),生活完全无法自理的工伤人员增长157元,生活最无法自理的工伤人员增长125.6元,生活部分无法自理的工伤人员增长94.2元;

5-10级受伤人员与用人单位终止劳动合同的一次性医疗补贴(一次性支付),5级受伤人员增加4396元,6级受伤人员增加3768元,7级受伤人员增加3140元,8级受伤人员增加2512元,9级受伤人员增加1884元,10级受伤人员增加1256元。

如果本单位员工参与增加支付金额,一旦发生工伤,一次性伤残津贴(一次性支付)、1-10级工伤伤残津贴(按月支付)、死者家属抚恤金(按月支付)都将增加。


(五)生育保险待遇


生育津贴是根据雇员去年分娩时雇主支付的平均工资计算的。单位员工缴纳的缴费金额的任何增加都将增加生育员工的生育津贴。

说到生育保险,你可以再次要求报销。

俯视

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